Gestão Através de Ideias Atratoras
Todas as manhãs, enxames e mais enxames de abelhas partem de suas colmeias à procura de néctar e pólen, substâncias essenciais à sua sobrevivência e à produção do mel e da geleia real. Adejando de flor em flor vão colhendo
Abraham Maslow (1908 -1970) foi um psicólogo americano famoso pela sua Hierarquia de Necessidades conhecida mundialmente como Pirâmide de Maslow. A Pirâmide de Maslow apresenta 5 patamares onde se localizam as diversas necessidades do ser humano, elencadas conforme seu grau
Um dos temas mais recorrentes em uma empresa é LIDERANÇA. Especialistas das mais diversas origens criaram uma gama de TIPOS DE LÍDERES que se tornou uma espécie de “verdade verdadeira” gerando como subproduto cursos e mais cursos que assolam as
Você contrata pessoas para tornar sua empresa mais lucrativa, certo? E o que acontece? Muitas vezes, estas mesmas pessoas acabam se tornando as geradoras das duas maiores fontes de perdas do seu negócio: Falta de empenho na produção de resultados.
Energia é o potencial inato para realizar um trabalho ou executar uma ação. Toda pessoa tem dentro de si uma grande reserva energética. Esta reserva pode permanecer latente ou se transformar em ações dependendo do grau de motivação para
Por: Fabio Freitas Jacques Eu particularmente não gosto muito de analogias, mas não posso fugir ao comparativo entre o modelo de Gestão Através de Ideias Atratoras (GAIA) e um dos mais tradicionais brinquedos “infantis”, o cubo mágico. O cubo
A crise brasileira é um amargo remédio que tem feito com que as empresas despertem e descubram que a maior parte daquilo que lhes tem sido apresentado como solução para seus problemas não passa de falácias. E esta descoberta está
Imaginemos uma empresa como uma pista de corrida onde pessoas, algumas atletas, devem correr 100 metros rasos. Alguns estão nervosos no partidor loucos para se lançarem em uma desabalada corrida rumo à linha de chegada. Outros nem tão motivados
Sergio Lessa de Gusmão Opa. Mais uma teoria sobre liderança! CurtirMostrar mais reações Responder · Ver resposta · 12 de outubro às 08:22 Este foi um dos comentários postados no meu artigo “A grande falácia da liderança nas empresas”, http://www.fjacques.com.br/grande-falacia-da-lideranca-nas-empresas/ sobre o qual gostaria
Em filosofia chama-se Princípio da Autoridade à tendência em reportar-se a uma “autoridade” intelectual anterior, em vez de proceder livremente ao exame de toda e qualquer questão. Sempre gosto de lembrar a frase “Mais importante é quem diz do que o que