Sergio Lessa de Gusmão Opa. Mais uma teoria sobre liderança!
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Este foi um dos comentários postados no meu artigo “A grande falácia da liderança nas empresas”, http://www.fjacques.com.br/grande-falacia-da-lideranca-nas-empresas/ sobre o qual gostaria de fazer algumas considerações.
A essência do artigo é a seguinte expressão: “As pessoas não seguem pessoas e sim ideias”. Isto não é uma nova teoria. É a simples constatação do que acontece na vida real.
O problema é que como a cada dia aparece, realmente, uma nova teoria sobre liderança, isto tem provocado muita confusão na cabeça dos empresários, principalmente por ser um aspecto crucial no contexto da gestão das empresas e das pessoas.
Que as pessoas seguem ideias não é absolutamente um conceito novo. Simplesmente quem estuda a liderança não tem se atentado para este fato.
Falar que as pessoas seguem ideias e que as empresas, a exemplo de todas as demais associações humanas de qualquer tipo, devam ter uma ideia central que monopolize a vontade de todas e que as faça darem o melhor de si pelo empreendimento, pode parecer estranho. Mas esta estranheza se deve simplesmente à falta de costume de racionar desta forma.
As pessoas discutem e até brigam por suas religiões, suas crenças, seus clubes de futebol, sua cerveja preferida, suas famílias e até mesmo por suas gangues, uma das associações humanas igualmente criada em torno de uma ideia. Muito dificilmente ver-se-á alguém discutindo ou brigando pela empresa em que trabalha. É muito mais fácil encontrar alguém se queixando da empresa, do trabalho e de seus superiores hierárquicos.
Se a frase bíblica fosse “Ganharás a partida de futebol do fim de semana com o suor de teu rosto” o futebol continuaria sendo uma coisa prazerosa enquanto que “Ganharás o pão com o suor de teu rosto” traz à mente um sentimento castigo inevitável. E o futebol de fim de semana nada mais nos dá do que cansaço e muitas vezes muita dor física. Mas sempre grande satisfação. O trabalho nos paga e não gostamos dele.
A maior parte das empresas não passa aos funcionários uma ideia cativante que os motive a trabalhar. E é aí que está a razão pela qual não os conseguem motivar.
Esta ideia cativante, que denominamos Ideia Atratora, abrange todos os aspectos que excitam a mente humana e faz as pessoas darem o melhor de si. Ideias Atratoras existem em todas as demais associações humanas caso contrário não seria possível aglutiná-las em torno de um mesmo objetivo.
Nisto não há nada de novo. É simplesmente o que acontece na vida real e que deveria acontecer nas empresas. Infelizmente acontece em muito poucas.
